通常,企业倾向于外包非核心活动,以便更多的资源可以专注于他们的主要业务运营和创新。外包阿联酋的工资单是一个经常被外包的这样一个活动。这涉及从事外部方来处理所有有关的薪资服务相关活动。

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    • 在制定必要的计算后支付员工薪金

    • 安排一个安全的多货币付款方式。

    • 向员工发出支票。

    • 计算税收支付并制定必要的扣除(因为阿联酋没有所得税,这不是该地区的职能)。

    • 政府提交所需的报告

    • 管理员工福利。

    • 处理养老金,追捧等等

    决定外包您的工资单件取决于劳动者上的几个因素,无论是本地还是外国实体,建立工资单位等的时间和成本。

    此外,在没有人力资源和会计专业人员的小公司或企业,运行内部工资单可能是员工的挑战。外包是一种避免雇用额外工作人员进行此类常规活动的方法。公司通常会出于以下原因外包工资单:

  • 通过避免雇用内部工资团队的需求来节省成本。

  • 通过赔偿和人员保持发生的变化,易于管理薪资。

  • 提交税收时避免错误。
  • 总而言之,为贵公司招聘薪资服务将确保您的会计责任和处罚将大大减少。您可以将您的资源,时间和精力集中在制作业务策略,实施它们,并在我们处理工资流程时扩展业务。

    与阿联酋的顶级工资服务合作伙伴

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